Quels éléments concernant l’organisation et le management des ressources humaines dans l’initiative décrite vous paraissent particulièrement déterminants pour son succès ? Pourquoi ? Comment prenez-vous et/ou pourriez-vous mieux prendre en compte ces éléments dans votre propre contexte?
Dans votre contexte, serait-il possible de mettre en place un tel dispositif? Dans la négative, quels seraient les obstacles et comment, en tant que manager/responsable d’une organisation, pourriez-vous les contourner?